Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Приглашаем HR производственных предприятий на первое закрытое заседание отраслевого Антиклуба. В этой встрече примут участие HR-менеджеры и управленцы исключительно из производственной отрасли. За чашкой кофе мы сможем обсудить важное и новое в своей области в комфортной атмосфере Дома предпринимателей.
Мероприятия проходят одновременно в нескольких городах. Это позволяет делать прямые включения интересных спикеров из различных точек нашей страны.
Наша целевая аудитория
● HR-директора, HRBP
● Собственники бизнеса
● HR-специалисты и специалисты по подбору персонала
● Руководители, которые понимают, что прибыль зависит от людей
● Те, кто интересуется инновационными HR-решениями и способами влияния HR на прибыльность бизнеса.
Темы, которые предлагаются к общению на встрече:
УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ на производственном предприятии:
Стратегия привлечения молодых специалистов: растить самим или "покупать" готовых. Если покупать — на каких условиях. как решается проблема обеспечения жильем. Как мотивируются молодые специалисты.
ОПТИМИЗАЦИЯ (не только сокращение, но и развитие) организационной структуры и штата предприятия.
Система мотивации производственных подразделений. Премии и бонусы для руководителей, линейных менеджеров, рабочих. KPI на производстве.
Спикеры:
1. «Идеи своими руками без бюджета и подрядчиков» включение московского Антиклуба
ведущая Ксения Шаповалова -senior copywriter от Employer-брендингового агентства makelove
employer-брендинг и разработка креативных решений в hr-сфере.
Клиенты: IKEA, «М.Видео», Leroy Merlin, Home Credit Bank, «Ростелеком», Tele2, Danone.
Презентация с теорией (разбор пяти основных креативных методик) — 20 минут + Практика
2. Как найти и оценить перспективность персонала?
О своем опыте использования компетентностного подхода поделится наш
Спикер – Диляра Сулаева, Заместитель генерального директора по организационному развитию Группы компаний «Нэфис». У участников будет возможность не только узнать как использовать этот инструмент, но и увидеть карты компетенций, которые используются для оценки.
3. Тенденции рынка труда в производственном сегменте
Спикер — Исполнительный директор кадрового агентства CLC — Лана Лифшиц
4. Как управлять этими людьми так, чтобы они приносили реальную пользу организации, ведь зачастую, талантливые люди сложны в управлении?
Исмагилова Гульнара – HR партнер, бизнес тренер и директор по развитию консалтинговой компании «Центр делового здоровья»
Одним из интересных моментов этой встречи будет знакомство с работой наших производственных коллег — прямое включение с китайским заводом.
Если у Вас есть интересные кейсы, будем рады Вашим идеям!
Учитывая, что формат встречи закрытый, мы свободно сможем обсудить актуальные кейсы, вместе найти пути решения сложных рабочих моментов, и быть уверенными, что любой вопрос, поднятый в рамках встречи, не станет публичным, а останется в рамках клуба.
Мероприятие организовано при поддержке Министерства Экономики РТ